成都空中乘務(wù)好就業(yè)嗎

　　空乘是非常好找工作的，一般情況下是進入各大航空公司面試空中乘務(wù)人員，或者是民航地勤相關(guān)的工作等，還可以從事很多其他方面的工作，例如公關(guān)禮儀、管理，外事接待，郵輪等等?？粘耸乾F(xiàn)在非?；馃岬膶I(yè)，關(guān)于空乘的就業(yè)前景，是很多同學(xué)比較關(guān)心的問題，下面小編將給大家分析一下空乘的就業(yè)情況，僅供大家參考。

　　空中乘務(wù)專業(yè)行業(yè)現(xiàn)狀

　　中國民航總局局長楊元元在全國民航工作會議上提出，到2020年我國民航將實現(xiàn)強國戰(zhàn)略目標(biāo)。根據(jù)民航強國發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，本世紀頭二十年，是我國民航發(fā)展的重要時期，而2008年北京奧運會的舉辦，又是我國民航強國戰(zhàn)略目標(biāo)啟動的關(guān)鍵時期。未來幾年內(nèi)將有越來越多的國際旅客乘坐飛機進出中國的各大機場，航空運輸業(yè)務(wù)量將大幅度增加。

　　空中乘務(wù)專業(yè)就業(yè)情況

　　中國民航需要多少人才?據(jù)統(tǒng)計，航空公司每年增加客機30余架，一般一架150座左右的客機，從空乘人員到地面配套管理、服務(wù)人員至少需150人;300座以上的超大型飛機，需要的員工更多，“空姐”就需72名，加上飛行員、空勤、地面服務(wù)、航空機務(wù)各配套崗位120余人，整架飛機需200余人的班子。統(tǒng)計下來，目前對人才需求接近50萬。在未來很長一段時間內(nèi)，我國航空人才都將處于短缺狀態(tài)。

　　人才缺，到哪里找人才?按照傳統(tǒng)，航空公司的第一選擇是各對口學(xué)校。相比于其他行業(yè)，民航業(yè)的人才引進是相對獨立，甚至是閉塞的。以往，90%的人才通過定點培養(yǎng)、定向就業(yè)，行業(yè)外人士很難參與。畢業(yè)生就業(yè)率近100%。直到今天，這個比例依然不低。在大學(xué)生甚至碩士生找工作難的年代，該專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率連年接近100%。

　　目前，各個學(xué)院的各家合作單位每年同時到學(xué)校“搶購”畢業(yè)生，連一些還沒畢業(yè)的學(xué)生都被幾大航空公司、機場集團早早預(yù)定，且待遇不菲，前景看好。

　　從國際國內(nèi)現(xiàn)有薪資水平看，國內(nèi)主流航空公司優(yōu)秀空乘人員平均年薪在10萬人民幣以上，國外航空公司空服人員的薪金水平更高，同時因其專業(yè)性和供應(yīng)不足，其職業(yè)穩(wěn)定性得到保證。我國正處于從民航大國向民航強國的轉(zhuǎn)變過程中。

　　小編總結(jié)

　　從以上分析我們不難看出，空中乘務(wù)是個非常有發(fā)展前景，而且很好就業(yè)的職業(yè)。未來空中乘務(wù)這樣有著專業(yè)技能的人才是社會和企業(yè)所真正需要的，而且空中乘務(wù)不再是我們一般人理解的青春飯職業(yè)，它也有著很廣闊的晉升空間，所以有興趣報考空中乘務(wù)專業(yè)的同學(xué)可以詳細了解一下。