不同性格的人有著不同的職業(yè)需求,學生可以去測試下適合自己的職業(yè),好的職業(yè)選擇是可以讓你少努力一些的,想要學習就好好學習,不想學習也是可以選擇其他出路的,學習只是一種更容易讓大眾接受的方式,其他方式可能大家都不了解,所以想法自然就少。那么,小編給大家介紹下南京江寧高等職業(yè)技術學校招生計劃,希望能給考生們一個參考。
南京江寧高等職業(yè)技術學校招生專業(yè):電氣運行與控制、汽車制造與維修、機械制造技術、計算機平面設計、電子與信息技術、旅游服務與管理、中餐烹飪、皮革工藝、城市交通軌道運營管理、西餐烹飪、會計、計算機廣告制作、計算機網(wǎng)絡應用、電子技術應用、工業(yè)機器人應用與維護、機電一體化技術、數(shù)控加工等。
南京江寧高等職業(yè)技術學校招生計劃
招生類型 |
專業(yè)名稱 |
計劃數(shù)(人) |
高級技工 招生代號:4004 |
數(shù)控加工 |
70 |
電子信息工程技術 |
40 |
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機電一體化技術 |
70 |
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電氣自動化 |
35 |
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汽車檢修與維修技術 |
30 |
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計算機網(wǎng)絡應用 |
40 |
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物流管理 |
35 |
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財務管理 |
80 |
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職業(yè)中專 招生代號:5012 |
電氣運行與控制 |
40 |
機電技術應用 |
80 |
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機械制造技術 |
80 |
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計算機平面設計 |
40 |
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電子與信息技術 |
40 |
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旅游服務與管理 |
40 |
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中餐烹飪與營養(yǎng)膳食 |
20 |
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皮革工藝(皮草方向) |
30 |
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城市交通軌道運營管理 |
40 |
|
西餐烹飪 |
20 |
南京江寧高等職業(yè)技術學校錄取規(guī)則
1.身體健康狀況須符合教育部體檢標準。
2.各專業(yè)招收的考生科類按各省公布的計劃執(zhí)行。
3.錄取原則:根據(jù)教育部有關要求和規(guī)定,落實各省教育廳招生工作有關政策,嚴格執(zhí)行招生計劃,維護考生的合法權益,認真調(diào)閱考生檔案,實行遠程網(wǎng)上錄取。
4.具體錄取方式:
對于進檔考生,采用分數(shù)優(yōu)先、遵循志愿決定是否錄取及所錄取專業(yè)。即在錄取過程中,文科類、理科類考生如總分相同,按語文、數(shù)學兩門科目分數(shù)與附加題分數(shù)之和從高到低進行排序擇優(yōu)錄取,如仍相同,則文科類考生再依次按語文(不含附加分)、數(shù)學、外語分數(shù)從高到低進行排序,理科類考生再依次按數(shù)學(不含附加分)、語文、外語分數(shù)從高到低進行排序;藝術類考生如總分相同,按文化總分從高到低進行排序,如仍相同,則再依次按語文、數(shù)學、外語分數(shù)從高到低進行排序。
5.本規(guī)則未盡之處,按照教育部及相關省(直轄市、自治區(qū))招生政策及規(guī)定執(zhí)行。
南京江寧高等職業(yè)技術學校師資力量
學校占地面積近500畝,建筑面積20余萬平方米;實驗、實習設備總值6600多萬元,生均設備值1.5萬元。學校融五年高職、3+3中高職分段培養(yǎng)、綜合高中、中職、成人學歷教育、職業(yè)技術技能培訓為一體?,F(xiàn)有機械工程、機電工程、信息工程、經(jīng)貿(mào)服務、基礎教學五個專業(yè)系部。辦學專業(yè)涉及機電、數(shù)控、電子與信息、計算機技術應用、財會等27個專業(yè)。
學校結(jié)合江寧地方社會經(jīng)濟發(fā)展,加強專業(yè)建設,開設機電、數(shù)控、汽車、電信、計算機、財務、物流、烹飪、城軌、皮草等27個專業(yè)。其中,機電一體化、數(shù)控技術、電子與信息技術為江蘇省“十三五”現(xiàn)代化專業(yè)群;五年制高職專業(yè)9個,分別是數(shù)控技術、電子信息工程技術、機電一體化技術、電氣自動化技術、汽車檢測與維修技術、財務管理、計算機網(wǎng)絡技術、物流管理、數(shù)字媒體應用技術、工業(yè)機器人技術、物聯(lián)網(wǎng)應用技術;3+3中高職分段培養(yǎng)專業(yè)5個,分別是機電技術應用、汽車制造與維修、電子與信息技術、計算機網(wǎng)絡技術、旅游服務與管理。
學校擁有國家、省、市級數(shù)控、電子、計算機實訓基地共4個,校企共享現(xiàn)代化實訓基地5個。數(shù)控實訓基地、電子與信息技術實訓基地是江蘇省示范性實訓基地。學校正在建設機電一體化實訓基地、汽車檢測與維修實訓基地,改進現(xiàn)代服務業(yè)實訓基地條件。
學校現(xiàn)有全日制學生5375名,非全日制學生3342人;專任教師377人,其中,中、高級職稱教師占比72.5%,研究生學歷占22%,雙師型教師占專業(yè)專任教師的81%。學校通過名師工程、青藍工程,打造一流的教師團隊,現(xiàn)有國家級名師1人,省特級教師1人,市學科教學帶頭人13人,市優(yōu)秀青年教師12人;省級名師工作室2個,省級領軍人才1名,省、市教研中心組成員12人。學校形成了“省特級教師—市骨干教師(教學帶頭人、優(yōu)秀青年教師)—區(qū)骨干教師(教學帶頭人、教學骨干)”的骨干教師梯隊。
社會中從來不缺乏機會,而是缺少了掌握機會的人才。學生有了目標后就需要為自己的未來做打算,趁著年輕的自己學習力很強,多提升下自己的專業(yè)技能,在社會中也更能夠找到適合的工作,工作和學習有差別,但也要你自己去減小其中的差別。